Сотрудник прокуратуры Октябрьского района г. Екатеринбург в порядке ч. 3 ст. 45 УК РФ принял участие в рассмотрении гражданского дела о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынуждены

Установлено, что истец работал веб-разработчиком в ООО «СКБ Техно». В декабре 2024 года он был уволен из коммерческой организации по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что совершение истцом проступков, указанных в приказах об увольнении, работодателем не доказано, должностные инструкции, регламентирующие сроки выполнения задач работником, порядок их выполнения, отсутствуют. Кроме того, работодателем не обсуждалась возможность применения к истцу более мягкой меры дисциплинарного взыскания.

Участвовавшим в рассмотрении гражданского дела прокурором дано заключение об отсутствии у работодателя оснований к увольнению работника по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и необходимости удовлетворения исковых требований о восстановлении на работе в связи с тем, что работодателем не доказано совершение работником нарушений, явившихся поводом к увольнению.

Октябрьский районный суд г. Екатеринбург удовлетворил исковые требования истца, восстановив мужчину в прежней должности, взыскав с ООО «СКБ Техно заработную плату за время вынужденного прогула в размере свыше 450 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей. 

Судебный акт не вступил в законную силу.